Vacature wijkbeheerder

Ben jij sociaal, proactief en vind je het leuk om bij te dragen aan een prettige buurt voor onze huurders?  Wij zoeken een wijkbeheerder die graag samenwerkt met bewoners om de woonomgeving fijn, schoon en veilig te houden.

Wie zijn wij?

Bij WoonWest bouwen we aan meer dan alleen huizen; we zorgen voor een fijn en betaalbaar thuis voor onze huurders. Met een enthousiast team van ongeveer 50 collega’s beheren we zo'n 5.000 woningen in Westland en Midden-Delfland. We zijn groot genoeg om professioneel en met slagkracht te werken, maar bewust klein genoeg om écht dicht bij onze huurders en buurten te staan. Binnen ons team heerst een open, informele en nuchtere sfeer waarin jouw ideeën en eigen initiatief volop de ruimte krijgen.

Wat ga je doen?

Als wijkbeheerder ben je het gezicht van onze corporatie in de wijk. Bewoners zien jou als eerste aanspreekpunt. Jij zorgt er met bewoners voor dat de buurt schoon, heel en veilig blijft. Je weet wat er speelt en legt contact met onze huurders. Je ondersteunt vrijwilligers bij het organiseren van activiteiten en je neemt, binnen de gestelde kaders, initiatieven met betrekking tot leefbaarheid in de wijken. Je signaleert overlastproblemen, lost deze waar mogelijk zelf op; anders schakel je de woonconsulent sociaal beheer in. Je signaleert mogelijke woonfraude en psychosociale problematiek en maakt hiervan melding. Je hebt goed contact met eerstelijns sociale partners en dienstverleners in de wijk.
Je houdt toezicht op zaken als het onderhoud van tuinen, brandgangen en gemeenschappelijke ruimten. Hierbij kijk je naar aspecten als schoon, heel, veilig en uitstraling. Je spreekt bewoners waar nodig hierop aan en waar nodig schakel je derden in zoals bijvoorbeeld gemeentelijke instanties of liftinstallateurs. 
Kleine schoonmaakwerkzaamheden voer je zelf vlot uit. 
Je werkt nauw samen met de woonconsulent sociaal beheer en je zorgt voor een actuele administratie in ons systeem. 

Wat breng je mee?

MBO-4 werk en denkniveau en een paar jaar relevante werkervaring. Je staat stevig in je schoenen, legt makkelijk contact, bent sociaal vaardig en proactief. Je kunt mensen aanspreken zonder de verbinding te verliezen. Je bent zorgvuldig en resultaatgericht.  

Wat mag je van ons verwachten?

Met elkaar werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie. We investeren in elkaar en onszelf. Er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Verder:

• Een functie van 32 uur per week  
• Een bruto maandsalaris in schaal F (€ 3.322,- / € 4.151,-) van de Cao Woondiensten
• Per jaar 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 900,- (naar rato van je dienstverband).
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Een vitaliteitsbudget van maximaal € 300,- per jaar.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds SPW.
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Klinkt dit als de uitdaging die jij zoekt?

Dan nodigen wij je uit vóór 18 november 2026  jouw cv en motivatiebrief te sturen naar vacature@woonwest.nl  

Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan contact op met Helma Brons, manager Wonen, via 06-86881971.

Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 en 25 november. Als een geschikte kandidaat reageert, kunnen we ook voor die tijd een gesprek inplannen. Wacht dus niet te lang!